Digitale Arbeitswelt braucht einen neuen Führungsstil
Dieses Projekt richtet sich an Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen, die eine moderne, innovationsfördernde Arbeitsumgebung im eigenen Unternehmen schaffen wollen. Sie sollten bereit sein, alte Unternehmensstrukturen zu hinterfragen und neue Arbeitsmodelle in Ihrem Team zu etablieren. Unsere Expertinnen und Experten unterstützen Sie auf diesem Weg: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine individuelle „Digital Leadership“-Strategie. Diese wird von Ihrem aktuellen Standpunkt ausgehend erarbeitet und bezieht die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft und der Mitarbeitenden ein. Im Prozess lernen Sie moderne Konzepte aus dem agilen Management kennen, wie beispielsweise Design Thinking oder Scrum. Diese sollen Sie dabei unterstützen, das eigene Führungsmodell an die Herausforderungen der Gegenwart anzupassen. Das Projekt eignet sich insbesondere für etablierte Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten.
Zeitrahmen für das Projekt
Kostenübernahme
Methoden
- Sie bewerben Sie auf die Teilnahme an diesem Projekt.
- Wir bewerten die eingegangenen Bewertungen und entscheiden über den Gewinner.
- Wir informieren Sie über das Ergebnis – Mit etwas Glück, sind Sie der/die Glückliche.
- Wir laden Sie zu einem ersten Gespräch ein und besprechen das weitere Vorgehen.
Für folgende Unternehmen ist das Projekt besonders geeignet:
für alle geeignet
10 - 49
Vor 10 - 49 Jahren
Produkte, Dienstleistung