Künstliche Intelligenz im Personalwesen einführen
Stellenausschreibungen erstellen, die Auswahl von Talenten, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, sowie die Personalweiterentwicklung und -bindung – Personalabteilungen sind verantwortlich für eine Vielzahl wichtiger Aufgaben und stehen mit dem Fachkräftemangel und chronischem Zeitmangel oft vor einer Herausforderung.
Künstliche Intelligenz kann im Arbeitsalltag Entlastung und Vorteile bringen, wenn sie richtig eingesetzt wird. Gleichzeitig gehen damit Risiken einher, zum Beispiel in Bezug auf Datenschutz und Ethik. Deshalb braucht es eine strategische Vorgehensweise und klare Regeln bei der Einführung von KI in Arbeitsprozesse der Personalabteilung. Wie gehen Sie nun am besten vor?
In diesem Projekt entwickeln unsere Expert*innen auf Basis der aktuellen Abläufe und Herausforderungen Ihrer Personalabteilung eine Strategie, die Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen für die Einführung von KI im Personalwesen gibt. Im Fokus stehen dabei die Anforderungen Ihrer Teams und Mitarbeitenden.
Bewerbungen aus ganz Deutschland sind möglich. Kanditat*innen aus den Ländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen und Sachsen-Anhalt finden aufgrund der räumlichen Nähe zum Projektumsetzer besondere Berücksichtigung.
Die Teilnahme am Projekt ist für Unternehmen kostenfrei.
Zeitrahmen für das Projekt
Kostenübernahme
Methoden
- Sie bewerben Sie auf die Teilnahme an diesem Projekt.
- Wir bewerten die eingegangenen Bewertungen und entscheiden über den Gewinner.
- Wir informieren Sie über das Ergebnis – Mit etwas Glück, sind Sie der/die Glückliche.
- Wir laden Sie zu einem ersten Gespräch ein und besprechen das weitere Vorgehen.
Für folgende Unternehmen ist das Projekt besonders geeignet:
für alle geeignet
für alle geeignet
altersunabhängig
Dienstleistung