Mitarbeitereinbindung als Schlüssel zur Akzeptanz von datenb

Die Potenziale von datenbasierten Innovationen rücken in Zeiten von künstlicher Intelligenz und ChatGPT zunehmend in den Fokus etablierter Dienstleister. Aber wie reagieren eigentlich die Mitarbeitenden auf diese Innovationen und die damit verbundenen Veränderungen? Welche Gestaltungsansätze ermöglichen eine erfolgreiche Einführung dieser digitalen und innovativen Lösungen? Besonders in sozialen Beratungsdienstleistungen, wie sie der Bildungsträger gsm anbietet, spielt dafür die Mitarbeitereinbindung eine entscheidende Rolle. Unter dem Motto 'Mitarbeitereinbindung als Schlüssel zur Akzeptanz von datenbasierten Innovationen' hat sich gsm deswegen in Zusammenarbeit mit dem Mittelstand-Digital Zentrum Schleswig-Holstein intensiv mit der Einstellung und den Bedürfnissen seiner Coaches zu aktuellen und zukünftigen Innovationen auseinandergesetzt.