Ergonomiemaßnahmen für mehr Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Projektziele & Projektergebnis
Umsetzung projekt in den Bereichen „Prozesse“ mit dem Ziel der Erhöhung/Steigerung/ Optimierung der Sicherheit im Unternehmen (Prävention, Abwehr, Schulung) und von Prozessen.
Mit Hilfe eines digitalen Tools zur aufwandsarmen Bewertung der Ergonomie, wurden Maßnahmen zur Verbesserung der Ergonomie gefunden und bewertet.
Gesamtprojekt
Top Erkenntnisse aus dem Projekt
Ausgangslage
Zentrale Fragestellungen im Projekt
- Eine besondere Herausforderung war es geeignete Lösungsmöglichkeiten für die gegebene Arbeitsumgebung zu entwickeln.
- Wie können wir machen, dass die Mitarbeiterzufriedenheit steigert?
- Wir haben uns gefragt, welche Maßnahmen nachhaltig die Ergonomie verbessern.
Projektdetails
Herausforderung
Die Firma WISTRO Elektro-Mechanik GmbH produziert, primär händisch, Fremdlüfter für Elektromotoren. Aufgrund des deutschlandweiten Fachkräftemangels und der ergonomisch anspruchsvollen Montagetätigkeiten herrscht ein fortwährender Personalmangel in der Produktion. Darüber hinaus besteht die Gefahr, dass die Mitarbeiterzufriedenheit durch vereinzelte körperlich anspruchsvolle Arbeitsschritte leidet.
Zielsetzung
Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines neuen Konzepts für die Produktion zur Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz. Mit Hilfe eines digitalen Tools zur aufwandsarmen Bewertung der Ergonomie, sollen Maßnahmen zur Ergonomieverbesserung gefunden und bewertet werden. Das Konzept soll einen Maßnahmenkatalog für ergonomische Optimierungen sowie einen individuellen Ansatz zur Umsetzung der Maßnahmen enthalten.
Projektbeschreibung
Gemeinsam mit der Firma WISTRO wird zunächst eine ergonomische Bewertung der gegenwärtigen Montagelinie vorgenommen. Dabei werden insbesondere durch Gespräche mit den Produktionsmitarbeitern, der Durchführung von Praxisversuchen und Dokumentation der Arbeitsschritte die Herausforderungen und Optimierungspotenziale identifiziert. Aus der vorgenommenen ergonomischen Bewertung können Maßnahmen zur Optimierung abgeleitet werden. Diese Maßnahmen werden anhand einer unternehmensindividuellen Gewichtung bewertet. Abschließend erfolgt die Entwicklung eines Konzeptes zur Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz durch die Implementierung der erarbeiteten Ergonomiemaßnahmen.
